Яндекс.Погода

понедельник, 5 декабря

пасмурно-13 °C

Период мобилизации включат в трудовой стаж

30 сент. 2022 г., 12:26

Просмотры: 16


Договор с сотрудником на время его отсутствия будет приостановлен. Об этом рассказали в Минтруда РФ.

Если работодатель уже успел подписать приказ об увольнении мобилизованного сотрудника, этот документ необходимо аннулировать. Вместе него нужно издать приказ именно о приостановке трудовых отношений. После возвращения сотрудник сможет продолжить работу на прежних условиях.

Обсудить тему

Введите символы с картинки*